Tanggung jawab & keberlanjutan
Ikhtisar
Strategi tanggung jawab dan keberlanjutan kami
Sebagai bagian dari tujuan Nielsen untuk mendukung masa depan media yang lebih baik bagi semua orang, kami berusaha setiap hari untuk melibatkan karyawan, proses, data, dan teknologi untuk menjadikan Nielsen perusahaan yang lebih bertanggung jawab dan memungkinkan dunia yang lebih adil, di mana semua orang dilibatkan dan semua orang diperhitungkan. Strategi lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG) kami mempertimbangkan faktor-faktor terpenting yang memengaruhi bisnis, operasi, dan pemangku kepentingan kami secara global. Melalui praktik bisnis yang bertanggung jawab dan berkelanjutan serta komitmen kami untuk memberi kembali melalui kegiatan sukarela dan proyek pro bono, kami peduli terhadap masyarakat dan pasar tempat kami tinggal dan menjalankan bisnis.
Bisnis kami
Di Nielsen, produk, platform bisnis, dan model operasi kami difokuskan untuk memastikan bahwa setiap suara berarti. Pertimbangan dan dampak lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG) terjalin di seluruh pekerjaan ini.
Penilaian isu-isu utama Nielsen ESG
Kami secara teratur melibatkan para pemangku kepentingan untuk terus belajar dan memahami bagaimana kami dapat secara langsung dan tidak langsung menciptakan nilai melalui bisnis kami dan di masyarakat, hari ini dan di masa depan.
Keberlanjutan rantai pasokan
Organisasi pengadaan global kami memperluas tanggung jawab dan komitmen keberlanjutan kami terhadap rantai pasokan dengan mengelola dampak ESG dari pembelian kami.
Inklusi, dampak, dan kepemilikan bisnis
Kami berfokus pada pengintegrasian inklusi dan akuntabilitas secara sistematis ke dalam pengalaman karyawan secara menyeluruh melalui empat area fokus: karyawan, produk dan kepemimpinan, keragaman bisnis, serta penjangkauan masyarakat.
Dunia kita
Nielsen berkomitmen untuk memperkuat komunitas dan pasar tempat kami tinggal dan menjalankan bisnis kami. Kami memanfaatkan kekuatan data untuk membantu membuka solusi baru bagi tantangan sosial dan lingkungan dengan menjanjikan setidaknya $10 juta dalam bentuk barang dan jasa setiap tahunnya untuk proyek-proyek Data untuk Kebaikan secara pro bono dan kerja sukarela berbasis keterampilan.
Menjadi sukarelawan di Nielsen
Kami menyediakan 24 jam Waktu Kerja Sukarela yang Berdedikasi untuk setiap karyawan Nielsen setiap tahunnya sebagai bagian dari upaya kami untuk memperdalam keterlibatan karyawan melalui kegiatan sukarela. Cares & Green, dua dari Business Resource Groups di Nielsen, membantu membuat perbedaan untuk isu-isu sosial dan lingkungan yang penting bagi karyawan dan pemangku kepentingan kami. Para pemimpin regional dan lokal Cares & Green membuat acara dan mendorong kesadaran, terutama dengan inisiatif tahunan Hari Bumi dan Nielsen Global Impact Day.
Nielsen Foundation
Nielsen Foundation adalah yayasan swasta yang awalnya didanai oleh Nielsen, sebuah perusahaan data dan analisis global. Misi yayasan ini adalah untuk mendukung dan memajukan inovasi dan representasi yang inklusif di industri media dan teknologi, terutama melalui penggunaan data dan penelitian.
Data untuk Kebaikanยฎ
Di Nielsen, kami mendorong kerja sukarela berbasis keterampilan melalui program Data untuk Kebaikan. Proyek dan inisiatif ini melibatkan data, solusi, dan talenta Nielsen kepada organisasi nirlaba untuk memberikan dampak positif, terutama untuk tujuan-tujuan yang berkaitan dengan representasi dan inklusi. Melalui proyek-proyek Data for Good, para sukarelawan Nielsen membantu organisasi nirlaba untuk mengidentifikasi dan memahami audiens mereka, meningkatkan pesan, menganalisis jangkauan dan dampak, dan masih banyak lagi.
Pengakuan
EcoVadis
Nielsen telah mendapatkan peringkat perak dari penilaian EcoVadis 2024, yang dicapai oleh sekitar 15 persen perusahaan teratas yang dinilai. Kerangka kerja metodologi EcoVadis menilai kebijakan dan tindakan perusahaan serta pelaporan yang dipublikasikan terkait lingkungan, tenaga kerja dan hak asasi manusia, etika, dan pengadaan berkelanjutan.
HANYA Modal
Dalam peringkat tahunan oleh JUST Capital, Nielsen dinobatkan sebagai salah satu Perusahaan Paling Jujur di Amerika dari tahun 2017 hingga 2022.
Sumber daya
Laporan dan kebijakan tambahan
*Laporan Informasi Pemberi Kerja Federal EEO-1 terbaru kami tersedia untuk umum, meskipun kami tidak menggunakan data ini untuk menetapkan sasaran tenaga kerja atau mengukur kemajuan. Data tahun 2020 mencerminkan tenaga kerja kami di A.S. sebelum penjualan NielsenIQ dan mungkin berbeda dengan data lain karena perbedaan waktu dan definisi pelaporan.
